07
Dezember
2020
Covid-Sonderregeln für Kurzarbeitergeld
Nach dem Bundestag haben nun auch die Länder am 27.11.2020 die Verlängerung der Corona-Sonderregeln beim Kurzarbeitergeld gebilligt.
02
Dezember
2020
„Junges, hochmotiviertes Team“ als Benachteiligungsindiz in Stellenanzeige
Das LAG Nürnberg hatte darüber zu entscheiden, ob ein Arbeitgeber, der über eine Stellenanzeige eine "zukunftsorientierte, kreative Mitarbeit in einem jungen, hochmotivierten Team" anbot, damit ein Indiz für eine Diskriminierung von erfolglosen Stellenbewerbern aufgrund des Alters gesetzt hat.
17
November
2020
Der Mindestlohn steigt ab 01.01.2021 auf EUR 9,50
Vierstufige Erhöhung des Mindestlohns beschlossen
03
November
2020
Der Anfang vom Ende biometrischer Zeiterfassungssysteme?
In der Praxis haben sich Systeme zur Erfassung der Arbeitszeit etabliert, die den Mitarbeiter mithilfe seines „Fingerabdrucks“ identifizieren. Die Fingerlinien erlauben eine sichere Identifikation und sind stets verfügbar. Aber kann ein Arbeitgeber die Nutzung eines solchen Systems erzwingen? Darüber hatte das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg zu entscheiden (LArbG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 4. Juni 2020, Aktenzeichen 10 Sa 2130/19).
27
Oktober
2020
BAG zu „Umfang der notwendigen Unterrichtung des Betriebsrats“
Die Wahrung der zweiwöchigen Ausschlussfrist des § 626 Abs. 2 BGB gehört nicht zu den „Gründen für die Kündigung“ i.S.v. § 102 Abs. 1 Satz 2 BetrVG. Der Arbeitgeber muss daher hierzu keine gesonderten Ausführungen in der Betriebsratsanhörung machen.